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量身定制培訓套餐 促進員工技能提升
新員工入職已有一段時間，為快速提升新員工業(yè)務(wù)能力、強化低崗員工操作技能，中孚電力公司運行部結(jié)合實際精心定制培訓套餐，精準“補鈣壯骨”。
運行部制定了《新入職員工中長期培訓學習方案》，開展定題式精準化培訓，確保滿足運行一線對員工業(yè)務(wù)技能的需求。#5、#6機組轉(zhuǎn)入檢修期間，運行部及時制定《脫崗培訓學習方案》，抽出運行人員脫產(chǎn)強化培訓。在第二階段摸底考試中，改變使用一張試卷對同專業(yè)不同崗位進行全部測評的弊端，區(qū)別崗位分別出題測試，清晰掌握不同崗位人員的業(yè)務(wù)能力，為下步精準培訓打下基礎(chǔ)。各專業(yè)專工現(xiàn)場抽查員工實操技能掌握情況，尤其是對新員工與低崗員工，從基礎(chǔ)知識、工具使用、認知設(shè)備、熟悉流程等細節(jié)逐個過關(guān)，促進快速提升實操技能。
精準的培訓方案激發(fā)了各崗位人員的學習熱情，大家按照要求認真學習業(yè)務(wù)，夯實技能基礎(chǔ)，為盡快滿足崗位需求勤學苦練。
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